Adecco Vimercate ricerca un operaio addetto al taglio per azienda metalmeccanica situata a Vimercate.Responsabilità:Il candidato sarà responsabile di eseguire tagli precisi e accurati su materiali di vario genere, utilizzando attrezzature e macchinari specifici. - Eseguire tagli precisi e conformi alle specifiche richieste- Utilizzare attrezzature e macchinari per il taglio in modo sicuro ed efficiente- Verificare la qualità dei materiali prima e dopo il taglio- Mantenere l'area di lavoro pulita e ordinata- Collaborare con il team per garantire il rispetto delle scadenze e la consegna dei prodotti finitiRequisiti:- Esperienza pregressa nel ruolo di operaio addetto al taglio o in un ruolo simile- Conoscenza delle tecniche di taglio e delle attrezzature utilizzate- Capacità di leggere e interpretare le specifiche di taglio- Precisione e attenzione ai dettagli- Capacità di lavorare in modo autonomo e in team- Flessibilità e disponibilità a lavorare su 2 turniOffriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di prorogaSe sei interessato a questa posizione e ritieni di possedere le competenze richieste, ti invitiamo a inviare il tuo curriculum vitae aggiornato. Sarai contattato per un colloquio conoscitivo.Data inizio prevista: 20/05/2024Categoria Professionale: Operai GenericiSettore: COMMERCIO ALL'INGROSSOCittà: Vimercate (Monza E Della Brianza)Competenze richieste: Meccanica - Lettura disegno meccanico, livello SufficienteProduzione - Flessibili da Taglio, livello BuonoPatenti: BMezzi di trasporto: AutoDisponibilità oraria: Disp. Turni senza notteI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).