Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di una graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa Gestione Impianti Idrico nel ruolo di ADDETTO/A TECNICO TELECONTROLLO presso la sede di Cittadella (PD) e Vigonza (PD).

Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.

A titolo indicativo e non esaustivo, il tecnico telecontrollo si occuperà di:

• Sorvegliare e monitorare gli allarmi e gli impianti collegati al Sistema di Telecontrollo
• Configurare/programmare PLC/RTU
• Interfacciare i PLC/RTU con il sistema di supervisione aziendale
• Interfacciare/collegare i PLC/RTU presso gli impianti (centrali acquedotto, depuratori, sollevamenti fognatura)
• Attivare gli uffici preposti in caso di allarmi del telecontrollo
• Supportare i Responsabili tecnici dei singoli settori operativi nella manutenzione ordinaria mediante il monitoraggio degli interventi programmati e la supervisione degli interventi a guasto, anche in reperibilità
• Contribuire alla progettazione ed ottimizzazione delle reti e delle tecnologie applicate per il monitoraggio
• Attività di implementazione dei nuovi sistemi installati
• 
  

Tipologia contratto: contratto a tempo indeterminato

Unità Organizzativa: Gestione Servizio Idrico Integrato

Sedi di riferimento: Cittadella (PD) e Vigonza (PD)

Inquadramento: CCNL Utilitalia Gas-Acqua, Addetto/a Tecnico Telecontrollo, 5° livello (Retribuzione Annua Lorda € 33.000) + Premio di risultato annuale + welfare aziendale + ticket pranzo

Orario: full time 38,5 ore settimanali (ove previsto, servizio di reperibilità)

Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.

Tutti i requisiti dichiarati dal/dalla candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 22/04/2025), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.

Requisiti minimi necessari

• Diploma quinquennale di scuola secondaria superiore ad indirizzo elettrotecnico o elettronico o meccatronico o informatico
• Esperienza di almeno due anni presso aziende con mansione di programmatore PLC
• Buona conoscenza degli schemi elettrici
• Conoscenza impiantistica elettromeccanica, elettrotecnica ed automazione
• Conoscenza dei linguaggi di programmazione PLC
• Conoscenza di base di software testing e debugging
• Conoscenza, gestione ed amministrazione di reti e protocolli di comunicazione tipo Modbus/TCP
• Conoscenza della normativa IEC 113-3

Requisiti generali necessari

• Al fine di assicurare il servizio di reperibilità, avere residenza o domicilio entro un raggio di 25 km dall’impianto Etra di riferimento
• Patente B in corso di validità
• Adeguata conoscenza della lingua italiana
• Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità
• Età non inferiore ai 18 anni
• Idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008)
• Godimento diritti politici e civili
• Assenza di condanne con sentenza anche non passata in giudicato per delitti non colposi, nonché per i reati previsti in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:

• non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso

L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.

Requisiti preferenziali

Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali (non obbligatori):

• Attestato in corso di validità Addetti ai Lavori Elettrici
• Nomina PES per lavori elettrici secondo la norma CEI 11-27
• Nomina PAV per lavori elettrici secondo la norma CEI 11-27
• Attestazioni di corsi per la programmazione di PLC
• Corso preposto preposto per la sicurezza

Completano il profilo del/la candidato/a ricercato attitudine alla risoluzione dei problemi, flessibilità, proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Materie oggetto di selezione

Si precisa fin d’ora che in sede di selezione verrà indagata la conoscenza di:

• Nozioni di elettrotecnica
• Nozioni di elettronica
• Simbologia elettrica ed elettronica
• Linguaggi di programmazione dei PLC
• Porte logiche
• Protocolli di comunicazione
• Normativa elettrica

Svolgimento prove

I/le candidati/e saranno sottoposti ad una prova orale, cioè ad un colloquio tecnico motivazionale attraverso il quale verranno indagate le materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.

Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato la prova orale, verrà redatta la graduatoria.

Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi muniti di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.

L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata. Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.

Definizione di una graduatoria con validità 24 mesi

Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.

La graduatoria finale dei/delle soli/e candidati/eche hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito www.etraspa.it nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.