Sei appassionato di viaggi e desideri lavorare in un ambiente dinamico e stimolante? Sei nel posto giusto!Stiamo cercando 1 ADDETTO/A AL CHECK-IN AEROPORTUALE - Legge 68/99 - per un'importante azienda del settore.In qualità di addetto al check-in, sarai responsabile di accogliere i passeggeri, gestire il processo di registrazione e controllare i documenti di viaggio. Sarai il primo punto di contatto per i viaggiatori e avrai un ruolo fondamentale nel garantire un'esperienza di viaggio piacevole e senza intoppi.Per avere successo in questo ruolo, dovrai dimostrare una grande attenzione ai dettagli, essere organizzato e avere ottime capacità di comunicazione. Sarai chiamato a lavorare in un ambiente dinamico e multitasking, quindi la capacità di gestire lo stress e mantenere la calma anche nelle situazioni più complesse sarà fondamentale.Requisiti:- Diploma di scuola superiore o equivalente- Ottima conoscenza della lingua italiana- Ottima conoscenza della lingua inglese- Capacità di utilizzare strumenti informatici e software specifici- Flessibilità negli orari di lavoro, compresi i turni notturni e i weekendSi offre un contratto diretto con l'azienda, in un ambiente di lavoro stimolante e internazionale.Fascia oraria: 06.00/07.00-21.00. Part time verticale 90h mensiliLuogo di lavoro: Aeroporto Marconi di BolognaData inizio prevista: 30/05/2024Categoria Professionale: Personale AeroportualeSettore: TRASPORTI/ LOGISTICACittà: Bologna (Bologna)Conoscenze linguistiche: Inglese - Livello OttimoPatenti: BMezzi di trasporto: AutoDisponibilità oraria: Totale disponibilitàI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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