Adecco Career Center Onsite, ricerca una figura di stagista da inserire all'interno del team per supportare le attività sulla gestione di una parte dei processi HR, in particolar modo quelli legati all'attraction e al recruiting.La risorsa sarà inserita nel gruppo di Virtual Recruitment e si occuperà di seguire progetti caratterizzati da ampi volumi di inserimenti per conto di aziende clienti.La risorsa individuata svolgerà le seguenti mansioni:- Ricerca attiva per l'individuazione dei migliori candidati, principalmente attraverso internet, database, job boards e social media;- Confronto costante con i responsabili delle filiali per la comprensione della job description e l'approfondimento delle esigenze del cliente finale;- Attività di screening;- Valutazione dei candidati per mezzo di phone-video interview;- Attività di reporting legata all'analisi dei risultati dell'attività di ricerca;- Gestione del processo rispetto alle specifiche richieste del cliente.Requisiti richiesti:- Laurea in ambito umanistico, economico, giuridico o socio-politico;- Forte orientamento al risultato;- Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office (in particolare Excel e Power Point) e Google Suite;- Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo: buone doti organizzative, flessibilità, capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze, forte orientamento al risultato e al cliente.Data inizio prevista: 12/05/2025Categoria Professionale: Risorse Umane / RecruitmentCittà: Lomazzo (Como)Patenti: BDisponibilità oraria: Disponibilità fine settimana e festivaI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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